As die eienaar van DVT-veervervaardigingsmaatskappy, het ek die geleentheid gehad om te besoek en meer oor die Japannese korporatiewe kultuur te leer, wat my 'n diep indruk gelaat het van die unieke sjarme en doeltreffende werking daarvan.
Japannese korporatiewe kultuur plaas groot klem op spanwerk en koördinasie. Tydens die besoek het ek baie spanvergaderings en besprekings gesien waar werknemers saamgewerk het om probleme op te los en oplossings te vind, deur die krag van spanwerk effektief te benut. Hierdie gees van samewerking bestaan ​​nie net tussen spanne nie, maar ook tussen individue en spanne. Elke werknemer het sy eie verantwoordelikhede en take, maar hulle is in staat om nou saam te werk om die gladde werking van die hele produksieproses te verseker. In ons onderneming, ongeag die veeroprolafdeling, of veergrondingsafdeling, help spanwerk om die doeltreffendheid te verbeter.

Ons, DVT Spring, kan ook leer om die strewe na uitnemendheid en voortdurende verbetering as hulle te beklemtoon. Ek het gesien hoe baie werknemers voortdurend streef na perfeksie in produksie en werk, en voortdurend op soek is na maniere om doeltreffendheid en kwaliteit te verbeter. Hulle fokus nie net op hul huidige werk nie, maar dink ook aan hoe om werkprosesse en produkgehalte te verbeter om beter aan klante se behoeftes te voldoen. Hierdie gees van voortdurende verbetering het Japannese produkte wêreldwyd 'n hoë reputasie besorg.

Ons het ook waarde-werknemersopleiding en -ontwikkeling nodig. Ek het geleer dat baie Japannese maatskappye verskeie opleidings- en leergeleenthede vir werknemers bied om hulle te help om voortdurend hul vaardighede en kennis te verbeter. Hierdie belegging bevoordeel nie net die persoonlike ontwikkeling van werknemers nie, maar verhoog ook die mededingendheid van die hele maatskappy.

Deur hierdie besoek het ek die belangrikheid van spanwerk, die strewe na uitnemendheid en werknemerontwikkeling besef. Hierdie konsepte en geeste het belangrike verwysingswaarde vir die bedryf en ontwikkeling van 'n veervervaardigingsmaatskappy. Ek sal hierdie waardevolle ervarings na my maatskappy terugbring en hard werk om spansamewerking en werknemerontwikkeling te bevorder om ons maatskappy se mededingendheid en produkgehalte te verbeter.